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以便，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比削减43万人，而来岁结业生人数年夜约再翻新高。正在搜索引擎搜寻“大学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委和当局都把年夜教员就业任务摆正在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向结业生举行“国聘舆论”、“百日冲刺”步履、电子商务行业雇用举动、就业能力晋升“双千”规划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助高足实现高品质失业，各高校对于从新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为大先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为扶直应届毕业生高效对接优质岗位、完成高品质就业，多所高校被动行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织教师走进重点企业开展示局口试，打造“访问-实习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，疏导结业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，通过问难考核后，他将有能够收到宝钢股份的及第告诉书。了局会在9月出炉，而这个时候，恰是大部门应届结业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研举动。北京科技年夜学就业辅导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿共同匆匆退的。一方面，企业盼望能更早、更深入地理解门生；另外一方面，师长教员也希望有机遇去企业实地旅行，而高校自身也正在发展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方待业需要。该校就业指导办事中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有可能在练习后获患上企业发放的及第通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院主动织密校企合作网络，依托学院“企业行”举动踊跃拓展企业资本，加强与业余相关行业以及企业的合作联系，增加门生实习失业岗位机遇，让师长教员走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升门生职业素质和待业才能。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相连系的途径，与企业建立实习实际基地，为学生实习待业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，静态保护互助企业数据库，开展校友所在企业定向举荐。正在鼓励以及督匆匆结业生踊跃加入学校举行的双选会根蒂上，学院定期生长小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘活动实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系联合学科业余特性举办少量招聘举止，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国平易近年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为卒业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特性，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还重视保护对于靠近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入竞争范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货慨叹：“如果调剂零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，扭转家乡需要真知识、硬手段。 胡云是北京交通年夜学返回下层失业的老师代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对于西部地区全覆盖，领导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对接，匆匆成校企联结培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力提拔毕业生效劳西部地区经济社会成长的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回下层赋闲，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域待业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名门生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层待业杰出奖学(教)金”。 正在校生 提早规划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开及第通知书时发现，随告诉书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业进展自助手册》，让他很是不测：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，待业工作不能只针对于年夜四门生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，辅助高足及早了解自己的业余、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在管理新生报患上手续后发明，自己以及部门新生一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业指导中央主任张博介绍，重生每每一对于年夜学业余短缺了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快晓患上自己的专业及相干职业，对于大学生涯以致未来的职业生涯尽早布局。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业向导类课程，包含生活企图、就业带领、职业能力专题晋升、守业教诲等内容。个中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教导融入到本科生全过程培植中，以致重新生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，学校在重生军训时推出了“重生体验日”流动，让新生用半小时间阴体验年夜学四年的糊口，并对于未来开展做出选择。有的同学抉择了持续深造，但在体验后发明并不适合自己。在她看来，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们建立精确的职业观念中起的感化更加主要。比如如今一些门生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了结果，高校应该增强引导，让弟子看到分比方职业抉择的估计性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大先生职业进展与就业领导》贯穿本科四年，根据分比方学年先生的生活狐疑展开零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三待业帮、周四事情坊、周五练习营，立体盘绕式解决学生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬舆论”等流动则为同砚们提供实用技能培训。胡琳茹就不时接到学生咨询，请她协助修正简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 近日，教育部“高校卒业生离校后就业服务”小步伐上线，专门为已经离校、未就业的结业生继续举荐针对性强的岗位信息。传统上，大学卒业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教诲部高校毕业生就业办事司相干认真人克日指出，以后进一步做好离校未待业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业办事范畴，做到“离校继续线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小步调的岗位信息来自国度大门生就业效劳平台内，其特性是能够结合卒业生的教诲背景、业余技术、求职希望等团体信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将没有断连续到往年岁尾，结业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜门生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京区域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的辅导以及动员下，在京高校正在服务离校卒业生方面也自行动为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”先生失业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，然后与卒业生约定光阴在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位和你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，要是能进口试，咱们可以通话仿照一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未待业的先生，北科大在当年12月31日以前，各院系失业老师每一周都会和他们联系，询问其求职希望并同步给他们就业音讯。目前，一些曾经毕业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业外行里有适宜的事情时机还会请她引荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的学生，会建立专门的反对于分割群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校先生，依据他们的需要定向引荐，同时为他们返校加入现场雇用会、三方协议支付或更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
基于需求调研，换言之，中新网武汉9月28日电 (张芹 秦涛)G6855次列车28日11时30分从襄阳东站开出，向着荆门西站偏偏向驶去，标记着襄阳至荆门高速铁路(以下简称“襄荆高铁”)正式守旧运营，鄂西地区高铁网筹划进一步完善。 襄荆高铁起自郑州至重庆高铁襄阳东站，接入沪渝蓉高铁武汉至宜昌段荆门西站，全长116公里，设想时速为350公里。全线共设襄阳东站、宜城站、荆门西站3座车站，其中宜城站为新建车站。9月28日，襄荆高...
就是，基于，中新社北京9月27日电 (记者 国璇) 2025中国网球公开赛27日在国度网球中心完结女单第二轮。巴黎奥运会冠军郑钦文在温网之后的复出首战获胜；三位中国选手袁悦、朱琳和王曦雨无缘女单32强。 往年7月温网停止后，郑钦文继承右肘手术，因而错过包含美网在内的多项赛事，本届中网是她的复出首秀。作为赛会7号种子，郑钦文在女单首轮享用轮空报酬，第二轮的对于手是哥伦比亚选手阿朗戈。两人最近一次比武在往年法网女...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网肇庆9月27日电 题：广东：肇庆金融“活水”润泽特色农业 中新网记者 蔡敏婕 在广东省肇庆市鼎湖区沙浦镇，一家企业的自动化加工生产线一大早便开始运转，果粒分类、开壳加工、米壳分离一气呵成，加工场也划分出加工厂、仓库、晒场等功能区，实现了规范化运营。这家如今年产值超2000万元的加工企业，15年前还只是一家以家庭为单位的小作坊。肇庆市佳鸿农业有限公司生产线。陶坤宇 摄 2009年，这家企业申请成立加工场。彼时，加工模式相对传统，还停留在小设备加工、产能低、流程不规范的模式，市场影响力也较小。“那时候最怕的就是旺季，原材料堆在仓库里，却没有足够的人手和设备加工，眼睁睁看着商机流失。”肇庆市佳鸿农业有限公司负责人梁庆佳表示，但转型之路并非一帆风顺，自动化生产线的引进需要数百万元资金，原材料采购的季节性波动也让资金周转压力陡增。 “当时我们跑了不少地方，就是想解决资金难题。”梁庆佳说：“正是在这个关键节点，银行的介入缓解了设备投入和原材料采购的资金压力。”凭借着标准化的生产流程和过硬的产品品质，企业的市场竞争力不断提升。 在发展壮大的同时，佳鸿农业也探索产业链延伸和品牌化发展。公司2022年开始做电商零售供应链，将多款本地特色农产品的初加工、深加工产品上架至多个电商平台及实体分销渠道，搭建起肇庆特色农产品供应链。 在肇庆市高要区蚬岗镇，李湛明养殖场是当地狮头鹅养殖的代表。李湛明从事狮头鹅养殖已有近20年时间，从最初的小范围养殖，逐步发展到如今拥有113.5亩鱼塘、存栏种鹅2.1万只的规模养殖场，主要经营狮头鹅孵化及幼苗出售业务。高要区蚬岗镇李湛明养殖场内。陶坤宇 摄 在养殖行业，投入大、回款周期长是普遍难题，尤其是前期饲料采购需要大量资金，且狮头鹅销售后资金回笼存在延迟，资金流成为影响养殖场发展的关键因素。 为了突破发展瓶颈，李湛明不断探索养殖模式创新，采用鱼塘与狮头鹅共养殖的方式，实现了资源的高效利用。随着养殖规模的扩大，李湛明对未来有着更清晰的规划，希望能进一步扩大养殖规模，提升养殖技术，在狮头鹅养殖领域深耕细作，打造更具影响力的养殖品牌。 在这些农业经营主体的发展过程中，金融支持起到了一定的助推作用。李湛明养殖场获得了邮储银行肇庆市分行150万元的授信支持，为养殖场的经营和规模扩大提供了金融保障。 如今，肇庆的特色农业正朝着规模化、标准化、品牌化的方向稳步迈进。《肇庆市金融支持“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展的工作方案》要求保障肇庆重点领域金融需求，在强化粮食、重要农产品保供和种业振兴方面，持续扩大畜禽活体抵押贷款覆盖面。 与此同时，要积极开发以经认证的地理标志为贷款质押标的和保险标的金融产品，助力肇庆农业产业特色化发展。计划至2027年，肇庆涉农贷款超1600亿元，金融产品更加丰富，金融资源持续下沉，县镇村高质量发展金融需求得到较好满足。(完)--> 【编辑:刘阳禾】